日前，湘水集團(tuán)召開深化改革月度工作調(diào)度會(huì)，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)易放輝參加會(huì)議并講話，黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理蔣鵬飛主持會(huì)議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，集團(tuán)公司各部門、各二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人及改革聯(lián)絡(luò)員參加會(huì)議。
會(huì)上，易放輝針對(duì)集團(tuán)公司各部門、各二級(jí)單位4月份改革工作完成情況進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，既充分肯定成績(jī)，又直指存在的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，并對(duì)各部門、各單位5月份改革工作提出了具體要求。
易放輝強(qiáng)調(diào)，根據(jù)部署安排，今年要完成國(guó)企改革三年行動(dòng)總體目標(biāo)的70%以上，任務(wù)十分艱巨，時(shí)間相當(dāng)緊迫，各部門、各單位務(wù)必全心全意、全力以赴，推進(jìn)改革各項(xiàng)工作落實(shí)落地。他要求，一是要有舍我其誰(shuí)的沖勁，各級(jí)黨員干部要帶頭沖鋒陷陣，特別是各級(jí)一把手要做到“四個(gè)親自”，樹立起深化改革的鮮明導(dǎo)向；二是要有久久為功的韌勁，改革目標(biāo)不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，各級(jí)黨員干部必須做好打持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，不達(dá)目標(biāo)，絕不收兵；三是要有抓鐵有痕的鉆勁，改革是由問(wèn)題倒逼而產(chǎn)生,又在不斷解決問(wèn)題中而深化，各級(jí)黨員干部要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，學(xué)深悟透改革政策、提升改革創(chuàng)新本領(lǐng)、做深做實(shí)改革文章；四是要有敢闖敢試的拼勁，只要是認(rèn)定的目標(biāo),就咬住不放，只要是認(rèn)清的方向,就始終不渝。各級(jí)黨員干部要拿出“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的狠勁,奮發(fā)向上、拼搏前行，以高效率高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量，不斷推進(jìn)集團(tuán)改革向縱深發(fā)展。
責(zé)編： 陳南松
來(lái)源：湘水集團(tuán)
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